Почему, для поиска няни нужно обращаться в агентство?

Каждая семья, которая хоть раз искала няню для своего малыша, сталкивалась с вопросом: как найти няню? Вариантов подбора домашнего персонала три: найти человека своими силами, просматривая объявления; обратиться за помощью к друзьям или же нанять специализированное агентство. Если вы ищите няню самостоятельно – существует большой риск столкнуться с аферистами, а также с людьми, которые не предназначены для того, чтобы быть няней – не имеют специального образования, никогда да этого не ухаживали за ребенком, да и вообще – не любят детей. Также, есть риск нанять на работу такого человека, которого не берут в агентства, по причине профессиональной непригодности. Если обратиться за помощью к друзьям – вы можете попасть в неудобное положение, оговаривая вопросы оплаты, рабочий график и обязанности. Также, если вам предложили няню знакомые – необходимо поинтересоваться, почему она без работы в данный момент.
Нанимая агентство для подбора няни – вы экономите свое время, защищаете свою семью от аферистов и некомпетентных работников, можете найти няню, которая идеально подходит под ваши, индивидуальные требования.
Если необходимо найти няню в кратчайший период – агентство самый быстрый способ. Обычно, подбор кандидатур на должность няни занимает меньше недели, однако, не стоит слишком быстро делать выбор – будет разумнее осмотреть несколько вариантов.
Когда вы обращаетесь в агентство по подбору персонала, вы снижаете риск нанять неподходящего работника, вы можете быть уверенным, что ваша няня будет с подходящим образованием, отличными рекомендациями – да и просто будет любить детей. Агентства просят всех потенциальных работников пройти медицинское обследование, поэтому няня не сможет представить все справки о состоянии здоровья, отсутствии венерических и кишечных заболеваний, а так же о том, что у нее есть все необходимые прививки – от гриппа и дифтерии. Также, агентства практикуют и психологическое тестирование.
Когда вы обращаетесь в агентство, вы описываете свои требования к ней в деталях – начиная с желаемого возраста, образования, черты характера и общий внешний вид, прописка, опыт работы. Вы оговариваете тип няни, которая необходима (приходящая, вечерняя или няня с проживанием). Сразу определяетесь с функциональными обязанностями, которые она должна будет выполнять. Некоторые няни согласны выполнять и другие обязанности – такие как готовка, уборка, стирка и глажка (за дополнительную плату). Но не стоит сразу соглашаться на такой вариант – быть няней очень хлопотное занятие, и время на готовку ужина для вас, не должно отниматься у ребенка. В агентстве вы сразу обговариваете рабочий день, выходные и отпуск у няни.
После того, как вы оговорили все требования, агентство начинает подбор кандидатур, представляет вам резюме, вы их изучаете и назначаете личные собеседования. Обычно, агентство устанавливает испытательный срок для няни, в течение 14-ти календарных дней. Если за это время вам не понравится то, как няня справляется с обязанностями, или же она не найдет контакта с ребенком – вы можете обратиться в агентство снова, для поиска новой няни. Если же вы остались довольны ее работой – заключается трехсторонний договор. Помните, что такой договор защищает как интересы няни, так и ваши. И если случится такое, что ваша няня не сможет больше работать – агентство найдет вам новую.