- Подбор постоянного персонала
- Подбор временного персонала
- Разработка требований к вакансии на основании возлагаемых на вакансию функций
- Разработка трудового договора, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и др. локальных актов
- Постановка кадрового учета и документооборота
- Анализ системы управления персоналом, кадрового потенциала Компании или подразделений
- Разработка стратегии управления персоналом
- Оформление разрешений на работу для граждан СНГ